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1. AED自动体外除颤器校园落地政策所面临的四项挑战
(自动体外除颤器)
...  二、AED校园配置数量的底线与实际需求或存在较大差距 从无到有，我们看到每个校园至少一台AED设备的配置政策很大程度的引领着校园安全乃至城市安全新风尚的形成。但从校园的各自规模，师生人数、区域活动强度以及实际建筑格局等现实状况考虑，每所学校至少配置一台的政策目标只能是合规的底线，为了满足立项之初衷及提升项目完成质量，每个学校AED设备的实际配置需求将远大于一台设备。但是这里面临着同样一个问题，那就是需求的增加同时意味着投入的增加，这部分至少包括：设备、配件、维护、培训、宣传、质控等方面投入的增加，以及后续可能会发生的证据链收集、法律服务、心理援助方面所面临的进一步挑战。 ...
创建于 2021年8月15日
2. 全国爱卫办关于推进健康企业建设的通知
(政策)
...  第十七条 制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案，采取切实可行措施，防止疾病传播流行。 第十八条 鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划，提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。 第十九条 组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。完善员工健身场地及设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动。 第二十条 落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。积极开展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查。企业应当根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。 ...
创建于 2019年11月13日
3. 员工心理健康支持
(心理健康)
职业健康及安全的范畴不仅仅是关心到员工的身体安危那么简单，心理层面的问题同样不容忽视。 悦安健康 卓越员工心理健康计划 是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。 在行为科学的基础上，专家团队将为员工和企业提供战略性健康资讯、确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。通过对员工的辅导，对组织环境的分析，帮助人力资源部门处理员工关系的死角，削除可能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，提升公司形象。 ...
创建于 2019年5月13日
4. 公民参与灾害应急论坛
(中心动态)
...    上海市社会工作者协会项目经理 —— 张羽女士 灾后重建 上海市社会工作者协会项目经理张羽女士为大家分享了如何进行灾后民众心理援助及社区重建的经验。张老师首先回顾了鲁甸地震的相关信息，讲述了自己参与灾后救助的历程，分享了灾难带来的生理、心理、生活和经济上的破坏、创伤等内容。随后，张老师讲解了灾后援建的整体支持思路，包括：心理与精神层面的重建、人际关系层面的重建、社区组织层面的重建（党组织建设、社区自治组织、社区各类组织资源的整合）、社会与文化层面的重建（灾后重建政策的宣传和倡导、地方特色文化的保存和保护）和生活层面的重建等多项生态系统的再构建。 ...
创建于 2015年8月24日